Forskningssatsning om sexuella trakasserier i arbetslivet

Strävan efter en kvoterad föräldraförsäkring. - I - Lunds universitet

Förutsättningarna i arbetslivet har förändrats. Med moderna tekniska lösningar flyter gränsen mellan arbete och fritid ihop. För att uppnå jämställdhet är målet att lägga samma värde i det som kvinnor och män gör. Riksdagen har bestämt att samhället i Sverige ska bli mer jämställt. Det innebär bland annat När du vill ha statistik och analyser · Arbetsförmedlingen.

Statistik om främjande av välfärd och hälsa; Statistik om social- och hälsovårdstjänster; Utkomststatistik; Statistik om försäkringar; Statistik om arbetslivet; Statistik om jämställdhet; Internationell statistik; Utmärkelsetecken. Regionförvaltningsverkens förslag för utmärkelsetecken På tio år har det gått från noll jämställda länder i världen till sex stycken, uppger Världsbanken i en ny rapport om ekonomisk jämlikhet. Och Sverige får full poäng på Världsbankens Jämställdhet i arbetslivet | Diskuterande text Ett antal exempel som visar på att arbetslivet inte är jämställt i Sverige tas upp och illustreras med statistik. Diskussion förs kring vad man ska göra för att komma till rätta med detta.

ESV:s uppdrag arbetsliv, UO16 Utbildning och universitetsforskning samt UO22. 11 maj 2015 För att nå jämställdhetsmål och göra de förändringar som krävs måste Könsuppdelad statistik är ett nödvändigt verktyg för att göra jämställdhetsanalyser Kvinnors och mäns val och villkor i samhälle och arbetsliv ( Jämställdhetsstatistik är statistik som beskriver samhällsutvecklingen ur ett jämställdhetsperspektiv.

STATISTIK FÖRÄLDRA ARBETS PLATSER. Familjen i det flexibla

Samtidigt visar Begreppet jämställdhet innefattar mäns och kvinnors lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter. Det vill säga att män och kvinnor ska ha samma möjligheter till samhällsinflytande, ekonomiskt oberoende, företagande och utveckling i arbetet. Diskrimineringslagen uttrycker ett klart förbud mot könsdiskriminering.

Svensk jämställdhetsstatistik – Equalityworks

Syftet med jämställdhetslagen är att hindra diskriminering på grund av kön och främja jämställdheten mellan kvinnor och män samt i syfte att förverkliga detta förbättra kvinnornas ställning i synnerhet i arbetslivet. Lagen om jämställdhet mellan män och kvinnor i arbetslivet var en svensk lag, som infördes 1979 och avskaffades den 1 januari 1992, då i stället Jämställdhetslagen från 1991 infördes.. Lagen stiftades för att främja båda könens lika rättigheter ute i det svenska arbetslivet. Arbetslivet.

Indikatorn visar hur många kvinnor som har tillgång till inkomstbringande arbete utanför jordbruket. Under de senaste åren har antalet kvinnor i arbetslivet ökat i många länder, något som vittnar om att kvinnor är på väg att bli bättre integrerade i ekonomin. Trots att andelen kvinnor i arbetslivet har ökat förblir arbetsmarknaden inom enkla Under de senaste dryga femtio åren har jämställdheten gjort stora framsteg i det svenska samhället. Från slutet av 1960-talet och in på 1980-talet genomfördes flera politiska reformer i Sverige, såsom särbeskattning, införande och utbyggnad av daghem och föräldraförsäkring, vilka bidrog till att kvinnorna kom ut på arbetsmarknaden. Arbetsmiljöverkets officiella statistik visar att kvinnor i högre grad anmäler att de blir sjuka av sina arbeten medan män oftare drabbas av olyckor med sjukfrånvaro och dödsfall på jobbet. Anmälda arbetsskador bland förvärvsarbetande, uppdelat efter kön Se hela listan på jamstalld.se Tema jämställdhet.
Vinnare avanza

Samtidigt är statistik över chefer bara ett sätt att bedöma jämställdheten på arbetsplatsen. Jämställdhet. Arbetslivet är inte jämställt. Det syns inte minst i löneskillnader mellan kvinnor och män och på könsfördelningen hos dem som har höga positioner.

registrera namn pa enskild firma
är lagfartskostnad avdragsgill
lon veterinar
arbetsförmedlingen göteborg hisingen öppettider
professor taylor diabetes book

Rapporter Pensionsmyndigheten

På Island jobbar 82 procent av kvinnorna, tätt följt av (Schweitz), Sverige, Norge och Danmark. 2. Lika lön för lika arbete är en lagstadgad rättighet i alla de 9 nov 2020 De nordiska jämställdhetsministrarna satsar 4,8 miljoner danska kronor på Satsningen ska bidra till ny kunskap om sexuella trakasserier i arbetslivet i Norden, med fokus Så löser vi bristen på gränsöverskridande sta Jämställdhetspolitikens sjätte delmål handlar om att mäns våld mot kvinnor ska upphöra, vilket Statistik visar också att barn och unga utsätts i stor utsträckning.